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補財庫三司財庫官廟國道追逐！ 駕駛遭5惡煞逼車跳邊坡逃命 留20萬現金台南市 / 綜合報導昨(23)日晚間9點多，有民眾行駛國道1號台南永康段318.3公里處時，看見兩輛轎車高速追逐，還跨越車道，驚險過程不只如此，遭追逐的前車停車後，後車5名男子持棍棒作勢追打，前車駕駛慌忙下車，朝路邊邊坡跳下逃離。警方獲報後，抵達現場時不見人影，不過卻在邊坡草叢內，找到2捆約20萬元的現金，究竟是黑吃黑或博弈還是其他原因引發衝突，警方將通知車主到案釐清。車輛一輛接一輛在國道上行駛，駕駛人更是小心翼翼，不敢超出速限，就怕違規吃上罰單，卻有民眾目擊飛車追逐。有民眾報案，23日晚間9點多，國道1號台南永康段，有兩輛轎車高速行駛，左切右閃，跨越車道追逐後，行駛到318.3公里時，前車突然急煞停在路肩，車上一名男子神情惶恐下車後，朝邊坡跳下狂奔，後方車輛停下後，5名壯漢持球棒下車作勢追打。民眾說：「我覺得特別的危險，就是在高速公路。」記者VS.民眾說：「(這種情況的話你覺得怎麼樣)造成別人的困擾。」國道警方獲報前往後，並未發現雙方人影，不過在一旁邊坡草叢，發現一大疊千元大鈔之外，另一處草叢，也有一綑千元大鈔，清點後，金額將近20萬元。記者VS.附近住戶說：「我住在這5、60年，還未曾聽過這種事，(它那個邊坡很高翻下來危險對嗎)，危險啊，翻下來的話，那個人一定會受傷的。」新市分隊分隊長黃士原說：「員警抵達後查看該車內無人亦未發現其他車輛。」究竟是什麼樣原因，雙方在國道上上演追逐戲，甚至掉了將近20萬元現金，是否有黑吃黑之嫌，警方循線調監視器將通知車主到案釐清。原始連結

Using Robotic Surgery to Benefit Patients in Indonesia補財庫三司財庫官廟The event at Tzu Chi Hospital Indonesia combined a medical forum with a celebration, honoring the ...補財庫三司財庫官廟
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罕見天才狗狗「偷聽」主人聊天學單字補財庫三司財庫官廟匈牙利、奧地利研究發現，狗狗不僅會聽指令，一群罕見的「天賦型詞彙學習犬」（gifted word learner dogs），甚至能從「偷聽」（overhearing）人類對話中，悄悄學會詞彙，展現高度的社會認知能力。研究團隊設計實驗，讓狗主人與旁人手持新玩具進行對話，而不直接對狗下指令，狗狗則在一旁觀看，每次互動約一分鐘；之後研究人員將目標玩具放在另一個房間，再請狗狗取回，結果10隻狗狗中有7隻成功完成任務。在第二個實驗中，研究人員進一步提高難度，狗狗只會短暫看到玩具，接著玩具被放入桶中、離開狗狗視線後，飼主才與旁人談論新玩具名稱。在完全沒有視覺線索、僅能依靠聽覺的情況下，仍有部分狗狗可以在測試中取回正確玩具。補財庫三司財庫官廟這顯示，部分狗狗具備在腦中保留資訊，並超越當下情境進行推理的能力。過去，類似的認知表現僅在極少數物種中被觀察到，例如鸚鵡與猿類。而在人類身上，「旁聽」正是幼兒語言發展的重要關鍵之一，能讓孩子在未被直接教導的情況下學會新詞彙。不過，研究人員也強調，儘管表面結果相似，狗狗的學習機制很可能與人類截然不同，而這種「聽音學詞」的能力，也僅存在於極少數天賦型狗狗身上，多數狗仍須仰賴反覆訓練，才能建立詞彙與物品之間的連結。補財庫三司財庫官廟

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。補財庫三司財庫官廟

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

國門上的島嶼故事！七件作品、總長近 300 公尺 以藝術迎向世界 桃園機場第三航廈公共藝術《國境之門．島嶼寓言》亮相桃園國際機場第三航廈北登機廊廳去年底正式啟用，2026 年公共藝術計畫《國境之門．島嶼寓言》亦同步完成。計畫由跨域藝術家卓彥廷博士主導，並攜手其所創立的 YEN TING CHO Studio，歷時三年打造七件公共藝術作品，總長近 300 公尺。作品以藝術回應機場作為國門與公共場域的想像，透過策展研究與數位藝術，共構旅途中兼具人文深度與舒適溫暖的空間體驗。今年，YEN TING CHO Studio 推出〈島嶼寓言〉精梳羊毛圍巾系列，讓關於島嶼的故事，以不同材質，在更遼闊的場域中持續訴說。七件公共藝術構築《國境之門．島嶼寓言》的島嶼敘事《國境之門．島嶼寓言》設置於桃園國際機場第三航廈北登機廊廳候機區，由七件彼此獨立、卻又相互串聯的公共藝術作品構成。跨域藝術家 卓彥廷博士與策展人 周伸芳博士共同進行策展研究。機場作為國門，介於出境與入境、離開與回家之間，既是終點，也是起點。作品涵蓋七大主題：「未來」、「科技」、「多元包容」、「峰迴路轉」、「平安觀」、「海陸相連」、「家」，交織出島嶼在全球流動中的位置與情感經驗，將台灣各面向文化延展至國門，引導旅客思考身分、歸屬與移動之間的關係，最終豁然開朗「島嶼本身就是答案」。機場作為高度流動的空間，《國境之門．島嶼寓言》特別思量旅客於舒適行進與定點停駐之間的多變觀看視角。作品以全幅尺度回應建築與動線，透過細節密度與層次變化，使旅客在不同距離與角度中反覆閱讀，產生多層次的觀看經驗，促成與各國旅客之間的跨文化對話。從機場出發，島嶼文化走入日常生活在創作《國境之門．島嶼寓言》的同時，跨域數位藝術家 卓彥廷博士也進一步思考，如何讓團隊長時間策展研究所完成的島嶼文化故事，有機會與大眾共織，進行更遼闊的傳述。藝術家長期累積的策展思維與數位轉譯能力，在此扮演關鍵角色。他思索如何透過跨域創作，將凝鍊出的島嶼精神轉譯至另一種生活尺度的形式，重新思考材質、比例與圖像結構，創造飽含故事的日常「信物」。將公共說書由機場場域延展至日常生活，讓島嶼故事化為可被攜帶的記憶，陪伴旅人在世界各地相遇、相認。公共藝術的心路歷程織寫：〈島嶼寓言〉精梳羊毛圍巾系列作為公共藝術走入日常的實踐，2026 年推出〈島嶼寓言〉精梳羊毛圍巾系列，以織品形式紀錄計畫歷時三年創作軌跡。團隊將研究與製作過程中的美好與挑戰，轉化為織品藝術作品，在日常中感受並延續其中承載的文化厚度，同行台灣故事。YEN TING CHO Studio 持續進行藝術創作與生活體驗之間的實驗，長期累積的策展思維與數位技術能力，成為跨媒介實踐的關鍵。在創作過程中，團隊結合舞者動作捕捉、數據運算與數位影像技術，轉譯成不對稱且不重複的圖像結構，使每一件作品都呈現獨特韻律。十一件精梳羊毛圍巾在柔軟與細節之間維持張力，展現鮮明的色彩搭配，同時保留公共藝術原有的島嶼精神與視覺深度。〈島嶼寓言〉系列於 2025 年榮獲 IDA 國際設計獎金獎，肯定其在藝術、設計與工藝之間所開啟的創新路徑。透過可被穿戴的形式，台灣的精神能在不同媒材與尺度之中，成為在人與人之間共享的島嶼記憶。董陽孜 × 卓彥廷，書法與數位藝術共創〈島語〉跨領域藝術家 卓彥廷博士與書法藝術家 董陽孜合作，為〈島嶼寓言〉系列創作封面〈島語〉。〈島語〉以「台灣」為題，結合數位渲染生成的山形結構與島嶼輪廓，將書法深厚的文化底蘊，引入當代數位藝術與設計的語境之中。筆墨所承載的不僅是文字意義，更是捕捉島嶼與生活於此人們的精神與韌性，詮釋台灣獨有的美與生命力。透過數位技術轉譯的跨界合作，不僅是一種形式上的結合，更是一場創作方法的對話，不同世代、媒介的藝術共創實踐。走進工作室，近距離參與公共藝術創作除了可於機場欣賞由卓彥廷博士為台灣創作的《國境之門．島嶼寓言》公共藝術系列作品之外，即日起至 1 月 28 日，YEN TING CHO Studio 位於台北的工作室亦開放預約參觀。有意參與者可來信至 pr@yentingcho.com 預約，近距離感受藝術如何在不同媒材與尺度之間轉換其表現形式。YEN TING CHO Studio 同步透過官方社群與網站，持續分享創作歷程，邀請大眾從不同角度認識公共藝術的脈絡與過程。透過參與與交流，使公共藝術成為一段能被延續、被述說的共同經驗，讓更多關於台灣的故事在生活中自然展開。網站連結：YEN TING CHO 官方網站：https://yentingcho.com/zh《國境之門．島嶼寓言》官方網站：https://island-tales.com.tw/〈島嶼寓言〉精梳羊毛圍巾系列：https://yentingcho.com/zh/collections/2026_island-tales以上訊息由卓彥廷工作室提供

中市太平私幼不當管教重罰6萬元 公告園所與行為人台中市太平區一所私立幼兒園爆發不當管教爭議，教育局查證屬實後，依法對相關教保人員與園方開罰，並公告行為人姓名及園所名稱，同時要求園方全面改善，持續加強稽查，以保障幼兒受教權益。補財庫三司財庫官廟太平區某私立幼兒園發生不當管教案件，教育局主任秘書陳雅新表示，去年10月中旬接獲檢舉後，隨即啟動調查程序並調閱園內監視器畫面，經查發現，園內1名教保員及1名外籍教師確實涉及對幼童拉扯手臂等不當管教行為。教育局指出，經外聘專業委員調查及認定委員會審議後，認定相關行為違反《教保服務人員條例》及《幼兒教育及照顧法》，依法對該名教保員處以最高6萬元罰鍰，對外籍教師裁罰6,000元；另因園方負有連帶管理責任，也處以最重6萬元罰鍰，並已於全國教保資訊網公告行為人姓名及園所名稱。據了解，該名教保員已於去年12月離職。此外，教育局在後續主動查核中，另發現園方違規聘用4名未具教保服務資格人員，包括1名本國籍英文教師、2名外籍教師及1名職員，陳雅新主秘說，已勒令相關人員不得進入教室從事教學工作，並依法各裁處3萬元罰鍰；園方因聘任未具資格人員，將再加重處以30萬元罰鍰。教育局強調，後續將持續追蹤該園改善情形，並列為重點稽查對象，如果再查獲違規情事，最重可停辦或廢止設立許可，確保幼兒的學習與人身安全。（張文祿報導）◆發揮雞婆精神，兒虐家暴事件請通報保護專線113！補財庫三司財庫官廟

補財庫三司財庫官廟生活中心／綜合報導冬天也能有名模腿！石墨烯火山岩一穿即暖。冬天穿得夠厚，真的就夠暖了嗎？過去為了保暖，我們總把自己裹得像米其林，犧牲了腿部線條。隨著機能服飾進化，現代女性對冬季穿搭的期待，早已不只是「夠熱」，而是要在保暖的同時，維持輕盈、活動自如且俐落的「名模腿」視覺感。也因此，近年來冬季機能褲的材質趨勢，逐漸從傳統刷毛與厚填充，轉向以「火山岩礦物纖維」為核心的結構設計，其中又以火山岩紗與石墨烯的複合運用，最受到市場關注。火山岩紗是什麼？不是噱頭，而是天然火山礦物轉化的機能纖維所謂的「火山岩紗」，並不是將火山岩磨成粉末塗在布料表面，而是將天然火山礦物經高溫熔融後，轉化為可紡織的機能纖維。這類礦物在形成過程中，本身就具備穩定且細密的多孔結構，因此常被運用在需要調節溫度、降低熱能流失的材質設計中。當火山岩被製成纖維後，這些肉眼看不見的微孔會保留在紗線內部，使布料在穿著時，能吸收人體自然散發的熱能，並減緩溫度被外界環境快速帶走的速度。與其說火山岩紗「會發熱」，更精準的說法是——它讓溫感維持得更久、更穩定。冬天也能有名模腿！石墨烯火山岩一穿即暖。為什麼「石墨烯」與「火山岩紗」是天生一對？

補財庫三司財庫官廟 我如何在六週內改變人格特質
「邊吃邊聽」用棒棒糖品嘗音樂 骨傳導技術打造猶如耳機體驗2026年美國消費性電子展（CES）話題不斷，其中一款「可以聽音樂」的棒棒糖「Lollipop Star」首次亮相，十足吸睛。這款結合味覺與聽覺的創新產品，利用骨傳導技術，讓民眾在含著棒棒糖、享受香甜滋味的同時，也能直接聽到內建音樂或喜愛藝人的歌曲，令不少參觀者直呼不可思議。補財庫三司財庫官廟所謂骨傳導技術，是透過震動將聲波從臼齒傳遞到顱骨，最終到達內耳，帶來類似耳機聽音樂的體驗。棒棒糖的售價為8.99美元（約新台幣283元），預計在CES後正式開賣，Lollipop Star表示，目前已有超過百萬人候補預約。補財庫三司財庫官廟

補財庫三司財庫官廟佛祖也傻眼！殯儀館保時捷「無人駕駛」暴衝…駕駛喊冤：有拉手煞車社會中心／台中報導台中崇德殯儀館8日上午發生一起離奇車禍。陳姓禮儀社人員23歲駕駛一輛架有佛祖神像的保時捷前導車，下車辦事時雖未熄火但聲稱已拉手煞車，不料車輛竟在無人狀態下向前滑行，撞傷3名路人並波及6輛機車。警員獲報到場排除酒駕，詳細肇事原因仍待釐清。這起意外發生於1月8日上午11時許，警消接獲民眾報案，指稱位於崇德路的台中市立殯儀館內發生車輛碰撞事故，且有人員受傷。警方獲報後立即派遣轄區線上警力前往處置。據警方初步調查，肇事車輛為一輛白色保時捷休旅車，車頂經過改裝架設一尊佛祖神像，為殯葬隊伍專用的前導車。當時，陳姓禮儀社男員工，將車輛暫時停放於殯儀館內的通道上，隨即下車處理事務。然而，陳男下車時並未將引擎熄火，就在他離去後不久，該輛保時捷竟在無人駕駛的狀態下，不明原因突然向前滑動。由於事發突然，當時行經該處的石姓女子（57歲）、羅姓女子（49歲）及楊姓男子（57歲）閃避不及當場遭撞，車輛隨後更衝撞一旁停放的6部普通重型機車，導致現場車輛倒成一片，受損程度不一。救護人員趕抵現場檢傷，石女因多處擦挫傷被送往中國醫藥大學附設醫院治療，羅女與楊男則分別受到輕微擦傷與驚嚇，3人意識清楚且無生命危險。警方依規定對陳姓駕駛進行酒測，數值為0，確認無酒駕情事。陳男向警員喊冤，表示自己下車前印象中確實有拉起手煞車，不解車輛為何會自動滑行。由於事故地點位於殯儀館內部，非屬《道路交通管理處罰條例》定義之道路範圍，且目前傷者與受損車主暫未提出告訴，警方在向當事人說明相關權益後，依非道路交通事故程序完成處置，後續將調閱監視器畫面，釐清滑行原因與責任歸屬。
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補財庫三司財庫官廟 柯比布萊恩15年前「鬼靈精」球鞋將拍賣 曾創經典時刻 預期成交價逾3億元
補財庫三司財庫官廟 柬埔寨數萬人和平示威！　美國卿：盼泰柬最快周一停火

補財庫三司財庫官廟美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。Meta執行長祖克柏在公司內部信件中，明確表示「與其競爭，不如收購」，成為重要證據之一，Meta如果敗訴，可能必須分拆出售這2項業務。另外，Meta前高層出席國會聽證會爆料，公司曾秘密配合中國的審查制度，甚至未經用戶允許上繳個資，意圖重返中國市場，但Meta全盤否認這些指控。國際中心／闕帝慈 編撰　責任編輯／陳盈真